今日は、10日戎｡

社長と常務（社長の息子）が、お詣りに行って…

早めに退社できました。

息子を会社に入れた為に、業績が悪くなり2人も解雇し｡

それは、役所や同業他社にも伝わっています。

当然、従業員や下請け業者にも。

早めに仕事を終えられて｡

従業員と下請け業者の人が｡

私に…感謝してますと言うてくれました。

不正な金銭の流れは、お互いになかったけど。

仮にもあれば、逮捕ものです。

そんなアホな事はしません。

弱い者の立場になって、社長に支払いの件も直訴してくれ｡

言いにくい事も嫌なことも、代弁してくれ｡

従業員にも不公平が出ないように計らってくれ｡

ある意味、◯◯◯さんが、正しく会社を回していたのですと｡

息子が、会社に入り、社長も鈍い判断が余計に鈍って…

会社の存続も危ういですが。

◯◯◯さんには、感謝しかないと言うてくれました。

私の仕事に対する姿勢は、正確だったのか？わかりませんし｡

これからも私の姿勢は貫いて行きますし→性格上、仕方ない｡

それが、目障りになるなら解雇も甘んじて受けます。

経営者に認めて貰えなくても、わかってくれる人がいて…

良かった。