お金とプライド。
昨日は、社長と…私の来年からの働き方について話しました。
私から声をかけて。
夫に言わせると、会社側が何も言ってこないのに気を使って、こちらから話を振ってやる必要はない。だそうです。
それもそやな。
社長は、優柔不断なので。
どうしょう?どうしょう?何か良い方法はないかな?と。
自分で決断できないので、息子の常務(27歳)を呼び、何か良い案はないか?と。
社長の息子である常務は、毎日実働6時間で週4日勤務と即答しました。
私は、現在9時から5時まで実働7時間で週5日勤務です。
社長の息子から、その案が出たとき。
この会社での私の価値は、そんなものやねんなと思いました。
が、その時。
社長が、この年末で解雇する人(以前書いた61歳のオッサンです。)
そのオッサンの仕事を少し引き継いでくれたら、今の条件で雇用しますと言い出しました。
息子の常務も同調しました。
要するに、私の今の仕事量で今の給料を払うのは惜しい⇒①勤務日数・時間を減らして給料も減らす。
もしくは、②仕事量を増やす。
というのが経営者側の考えのようです。
終わったな(退職も視野にいれよう)と思いました。
家に帰って夫に話すと。
そんな会社、辞めたらいいと。
私のしている仕事は少し特殊?なので、私が辞めたら他に引き継げる人はいません。
それを分かっていて、そんな発言をするなんて…足元をみられている。馬鹿にされている。
と憤っていました。
私も夫と同じ意見です。
夫と、長々と話して。
結局は、お金とプライド、どっち?ということやなぁと。
夫は、私以上に?怒っていたので…俺やったら辞めると言いましたが。
私は、辞めて解決する事でもないやろと。
夫が代わりに怒ってくれたので、少し冷静になれました。
私もプライドはめちゃくちゃ大事ですが、プライドで食べていけるわけでもない。
かと言って、アホになって使われるのも嫌。
自分の息子より若い…ど素人の27歳から言われたのは、会社への情を断ち切らせてくれました。
こんな時、スパッと割り切れる人?割り切って、ええように立ち回りお金の為に働ける人がいますが。
しょうむないプライドが邪魔しています。
今日は、出勤しても昨日の話の続きはありませんでした。
上記、①か②のどちらにするか?経営者側の結論が出ていないのでしょう。
続く。